Robert Neuhann

Robert Neuhann

Robert Neuhann

XING SE | Team Lead Recruiting & HR Performance Marketing

Robert Neuhann ist seit 2015 bei XING und als Team Lead Recruiting & HR Performance Marketing zusammen mit seinem Team verantwortlich für das Recruiting von Talenten im Product Management, User Experience & Design sowie Digital Communications und Content. Darüber hinaus trägt er Verantwortung für das HR Performance Marketing und das „digitale“ Employer Branding.

Seit seinem Wechsel von der Spree an die Elbe im Jahr 2011 und Stationen als Head of Research und Consultant bei der cribb Personalberatung rekrutiert er ausschließlich „digitale Köpfe“. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften und Psychologie in Berlin hat er bei Kienbaum vor allem Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Pharma & Biotechnologie sowie Energiewirtschaft & Erneuerbare Energien per Direktansprache erfolgreich besetzt.

Darüber hinaus ist Robert begeisterter alpiner Wanderer, interessiert sich für alles rund um NewWork und wie die Digitalisierung unsere Art zu arbeiten (und zu rekrutieren!) fundamental ändert, ist ein Social Media und Zahlen-Nerd und immer auf der Suche nach neuen digitalen Wegen, um Talente für XING zu gewinnen.